岗位职责:

1、店铺日常行政事务支持;

2、店铺开店/关店/装修等信息收集传递;

3、代表店铺与总部部门的对接沟通,帮助店铺协调所需资源或支持,确保各项工作顺利进行,以达成销售任务;

4、负责门店试用期导购、店长的检核工作;

5、定期运营分析,并对分析结果做出经营预测以及应对措施;

6、通过查看门店监控,统计进店人数,查找店铺问题,整理交零售总监;

7、零售端各项执行标准拟定,下放并跟进执行情况。



岗位要求:

125-35岁,大专以上学历,五年以上女装行业零售管理经验;

2、熟悉鞋服行业零售管理的各项知识,具备基本的商品管理、财务管理等相关理论知识;

3、具备优秀的沟通协调能力、分析能力、逻辑思维能力、团队领导能力及执行力。

工作时间:


简历发送至 hr@rosewheat.cn  

直接申请或拨打热线: 13752985612



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